1- تلغى المقابلة الشخصية كشرط من شروط الترشح في الوظائف ذات الطابع الفني أو التقني أو الميداني أو المهني والتى يعتمد المتقدم لشغلها على مهاراته العملية أو الجسدية. 2- في غير الأحوال التى بينتها الفقرة السابقة تحدد درجة المقابلة الشخصية بـ 5% كحد أقصى من مجموع الدرجات النهائية. 3- يجب أن تصور جميع المقابلات الشخصية لتتاح للمتقدمين للوظيفة في حالة خروج المقابلات عن غايتها بحيث أثرت نتيجتها على مجمل الدرجات واستشعر المتقدم لها بوقوع الظلم عليه ورغب بسلوك المسلك القانوني بالتظلم من ثم الطعن بالقرار