1- إصدار تعميم خاص لتخفيف ساعات العمل عن الموظفة الأرملة والتي تكون حاضنة او لديها وصايا لأبن او ابنة لم تتم الثامنة عشر من عمرها بما يناسب ظروف عمل كل قطاع او جهة او هيئة او وزارة او مؤسسة حكومية . 2- يحق للأرملة التنسيق مع الجهة التي تعمل بها لاختيار وقت تخفيف العمل على الا يحول تخفيف ساعات العمل دون الاستفادة من نظام الاستئذان المقرر في جهة العمل ولا يجوز الجمع بين تخفيف ساعات العمل وفترة السماح بالحضور خلال (30) دقيقة .